30 minut je minimální zákonná doba. Zaměstnavatel může samozřejmě poskytnout podle konkrétních podmínek i delší přestávku.
Na druhou stranu – přestávka se nezapočítává do pracovní doby, takže o co bude delší oběd, o to bude později padla – to by se lidem taky nelíbilo.
0 Nominace Nahlásit |
Tolik je to proto, že někdo se stopkami v ruce zjistil, že se to dá
stihnout. Pracovala jsem na radnici a jídelna v budově nebyla. Za tu
půlhodinu jsme stíhali oběd, i oběhnout obchody na náměstí.
Není to přece nový výmysl. Zvažte také to, jakou máte pracovní dobu.
Zaměstnavatel Vám klidně může pracovní hodiny změnit a na oběd určit
místo půlhodiny, celou hodinu. Takže to ve svém důsledku bude znamenat, že
o to prodloužení polední přestávky budete v zaměstnání déle.
0 Nominace Nahlásit |
To je ještě krásná přestávka. Já jsem pracovala v jedné firmě a tam byli tři desetiminutové přestávky, a věřte, že to si člověk nestihl ani rozbalit svačinu. A vedení vyloženě přestávku stopovala na vteřiny. Pozdní příchod rovnal se hned prémie dolů.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek