zaměstnavatel si vybírat zaměstnance může, vy nalezenou práci ne, tím by jste mařil/a jejich pomoc a taky by se na vás mohli vykašlat a přestat vám platit podporu v nezaměstnanosti, řekla bych. Něco za něco. Vy si vlastně nemáte co a proč vybírat – oni vám najdou práci a vy ji musíte přijmout. Tečka.
0 Nominace Nahlásit |
Pokud splňujete zaměstnavatelovy požadavky, tak ani on nemůže odmítnout
vás.
Musel by k tomu mít pádný důvod (aby to nebyla diskriminace), ale to
neznamená že vás nemůže přijmout a za 2 dny (ve zkušební době) bez
udání důvodu propustit.
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4914 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek