Proč nerostou platy, když rostou výdaje?

gecco: Ano já jsem odpovědný za svůj život. Ale podnikatelé mají nad námi ohromnou moc a jsou to oni, kteří nám život ovlivňují. Většinou k tomu horšímu, protože si zvyšují ceny jak se jim zachce, schválně platí zaměstnancům málo, likvidují celá města, zhoršují životní úroveň a kupní sílu lidí, lobbují a korumpují státní správu, ničí životní prostředí a vyvolávají války pro svůj zisk.

klumprt: O jaké nabídce a poptávce hovoříš? Lidi musí něco jíst, takže musí pracovat za malé peníze, aby měli aspoň na něco. Když si řeknou, že chtějí pracovat jen za vyšší mzdu, tak můžou umřít hlady. A vůbec pokud by češi odmítali pracovat za ty směšné almužny, které nám platíte, tak sem nataháte Ukrajince a Rumuny a když vám i to bude málo, tak nám sem nataháte černé afričany, což už se teď děje.

Představuju si, že jsem podnikatel. (Ve skutečnosti nejsem.) Potřebuju ve svém podniku schopného soustružníka. Vzniká poptávka z mojí strany. Samozřejmě bych byl nejradši, kdyby to pro mě dělal někdo zadarmo, ale je mi jasné, že je to utopie a nikoho zadarmo neseženu. Budu tedy muset soustružníka nějak platit. Pochopitelně budu hledat nejnižší plat, který je nutný, abych někoho vůbec sehnal. Motivem mého podnikání je vydělávat peníze, čím víc tím líp, což je ovšem zároveň motivem každého zaměstnance.
Na trhu práce jsou soustružníci. Jsou ochotní pracovat pro podnikatele za nějakou mzdu. Vzniká nabídka ze strany soustružníků. Pokud bude nezaměstnaných soustružníků hodně, tzn. bude vysoká nabídka a nízká poptávka, najdu brzo soustružníka ochotného pracovat za nízkou mzdu, v ideálním případě úplně toho nejmíň náročného. Nabídka se potkává s poptávkou na nízké ceně práce. Jestli ale budou všichni soustružníci zaměstnaní a bude problém sehnat nějakého volného, bude vysoká poptávka a nízká nabídka, budu muset možná přeplatit nějakého soustružníka pracujícího pro konkurenci. Nabídka s poptávkou se potkají na vysoké ceně.
Tohle je naprostý základ, jak to všechno funguje. Ovšem v reálu je tenhle proces tržního určování výše mzdy deformován dalšími faktory jako je minimální mzda, povinné odvody za zaměstnance a zpravidla ve prospěch zaměstnanců i jednáním odborů o kolektivních smlouvách.

Obdobně pracuje nabídka s poptávkou u tvorby cen zboží a služeb, tam je to snad ještě zřejmější.

Pro obyčejného člověka, který přemýšlí, jak se v budoucnu uživí, je důležité, aby byl schopen nabídnout něco, po čem bude vysoká poptávka a čeho bude nízká nabídka. Například nekvalifikovaných dělníků se základním vzděláním je hodně a v době, kdy stále více práce dokážou zastat levněji a rychleji stroje, je nikdo nechce. Prý je naopak nedostatek absolventů technických škol.
Další věc, čím si může člověk pomoci, je naučit se cizí jazyk. Tím svou nabídku práce může umístit na daleko větší trh (i v zahraničí) a mnohdy s daleko výhodnějšími podmínkami než doma.

Doufám, že k otázce, proč nerostou platy, když rostou výdaje, to stačí. I když mě teď napadá, že vlastně stačilo říct: Protože růst výdajů a platů spolu téměř nijak nesouvisí. 🙂

„Jsou za zodpovědní za naše životy a když budou chtít, tak umřeme hlady.“ Nikdo za tebe není zodpovědný, si snad nesvéprávný člověk?
Běž dělat toho podnikatele a máš to, ne? Dávej zaměstnancům vysoké platy a lidi k tobě budou chodit a všichni budou spokojení, to je jednoduche.

@ReHu:

preto tie tri bodky.

😉