Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Protože v případě alkoholu, drog nebo zaviněné rvačky může
být nižší (až žádný) nárok na náhradu mzdy a nemocenské.
Upravil/a: ivzez
|
1Kdo udělil odpovědi palec? independent
před 2583 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?independent Nahlásit |
Další odpovědi
Neznám souvislost. Možná si jen ověřuje, zda k úrazu opravdu došlo nebo se zaměstnanec jenom „hodil marod“. O takové pracanty žádná firma jistě nestojí.
Upravil/a: Kepler
|
1Kdo udělil odpovědi palec? independent
před 2583 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Asi jsem špatně položil otázku, každý zaměstnavatel musí vyšetřovat každý nepracovní úraz, nestačilo by mu že kontroluje nemocenskou, naco mu je vědět co se stalo, hlavně se ptají jestli v tom nebyl alkohol
Nemusí. V zásad mu do toho nic není, dokud necítí že mu Tvůj úraz leze do peněz. Pokud začne mít pocit, že mu leze do peněz víc než je obvyklé či oprávněné, musí to řešit… Zaměstnavatel který neřeší své finance se stává zkrachovancem…
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)