Nejlepší odpověď
1.-3. kalendářní den:
= ZDARMA
4.-14. kalendářní den:
proplací zaměstnavatel, ale pouze za obvyklé pracovní dny, které
zaměstnanec nemocí zameškal
od 15.dne:
proplací sociálka po celou dobu trvání nemoci, a to za každý
KALENDÁŘNÍ DEN
To Miroslav:
„Pozor na počítání dnů nemoci např. u turnusových služeb.“ – jak
jste to myslel?
Sociálka přeci proplácí každý kalendářní den nemoci, nezávisle na rozpisu směn.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Od patnáctého dne ano.
Pozor na počítání dnů nemoci např. u turnusových služeb.
| 0 Nominace Nahlásit |
Já se na to můžu vykašlat,zase standa,to co si napsal, si může
přečíst dítě,Ty máš vědomosti jen a jen z internetu a opsaný,svojí
vlastní větu asi nedáš dohromady,i kdyby byla jednoduchá. A zase
bodíky.Otázka zněla-umíš číst?Proč opisuješ a neodpovídáš?
Ano proplácí je sociálka a to po 14dnech po zaměstnavateli.záleží jak
dlouho,do 30 dnů,pak od 31.do 60.dne se zvyšuje a tak dál.
|
0
před 5230 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Stando:
Pokud by někdo počítal 15 dní nemoci a pak se dožadoval placení sobot a
neděl, mohl by pohořet, jelikož při turnusech se klidně může stát, že
toto proplácení nastane až mnohem později.
Nebudu vysvětlovat, ale pokud onemocní v pondělí a šichtu má ve středu a
čtvrtek a pak až v pondělí, tak ty tři dny budou trvat vlastně
7 dní.
Nerozumím. Bavíme so oba o proplácení nemocenské od 15. KALENDÁŘNÍHO dne ? Pokud ano, tak opravdu od tohoto 15.dne budou náležet dávky za každý kalendářní den.
Pokud jste ale měl na mysli období prvních 14ti kalendářních dní od začátku nemoci, tak to máte samozřejmě pravdu, což jsem vyjádřil i ve své odpovědi 🙂
- Práce v turnusovém volnu (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)