Kde je prosím v zákoně uvedeno, že zaměstnavatel má umožnit placené
volno zaměstnanci ve výpovědní lhůtě, pokud je výpověď
z organizačních důvodů?
Mělo by to být půl dne týdně… je možné vybrat dva půldny během
jednoho týdne za další nebo předešlý týden? zaměstnavatel tvrdí, že
nelze toto uplatnit zpětně. Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4489 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením
pracovního
poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v
týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců.
Ve
stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z
důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou
z
týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele
slučovat." http://www.pravnik.cz/forum/topic/141/pohovory-ve-vypovedni-lhute-.html
Doplňuji:
podrobněji ► http://kariera.ihned.cz/c1-49613760-volno-na-hledani-noveho-zamestnani
Upravil/a: anonym
4Kdo udělil odpovědi palec? quentos, Děda Louda, anonym, Funna
před 4489 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek