Dobrý den,
koncem ledna mi zkončila smlouva na dobu určitou. 3 týdny před koncem jsme
se domluvili, že prodloužíme smlouvu na další rok. Smlouva mi zatím
nedorazila a zajímá mě, jestli musím podepsat zpětně smlouvu na rok nebo
můžu trvat na tom, že se smlouva prodloužila na dobu neurčitou?
Díky za odpovědi..
Doplňuji:
No ten mobbing a bossing by byl asi nic moc a donutil by mě nejspíš odejít.
Ono to zatím vypadá, že si ani nikdo nevzpomene, že mi jí ještě nedali,
ale horší je to, že mám dostat i nový mzdový výměr a ten bych naopak
viděla moc ráda 🙂
Nechci si zadělat na nějaké problémy, tak ještě nevím, zda se budu
dohadovat, ale určitě to naznačím, že je už pozdě..
Díky za radu
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? anonym, Pájo před 4660 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pracovní smlouvu lze právoplatně prodloužit dodatkem nebo novou smlouvou
nejpozději poslední den platnosti smlouvy původní. Jestliže jsi i poté
vykonávala dosavadní pracovní náplň s vědomím zaměstnavatele, stává
se původní smlouva automaticky smlouvou na dobu neurčitou. Takže tvrdě na
tom trvej a nenech se ukecat. Kdyby tě chtěli zastrašit nedej se a klidně se
zmiň, že máš konzultaci od advokáta odborového svazu, který by tě
v případě potřeby i zastupoval u soudu, který by firma jasně prohrála.
V drtivé většině do takové kauzy firmy nejdou, ale hrozí následné
riziko mobingu a bossingu, proti němuž už se brání hůře.
Důležité ponaučení!! Pokud dojde k podpisu pracovní smlouvy později než
v den nástupu, je případná zkušební lhůta ve smlouvě uvedená zcela
neplatná a to bez ohledu na její délku. Ustatní ustanovení však
zůstávají v platnosti, nenechávejte se tudíž dotlačit ke zpětnému datu
podpisu. Začátek pracovního poměru též zůstává v platnosti.
Doplňuji:
Oprava – „Ostatní“.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Komentáře jsou již s ohledem na novelizaci Zákoníku práce platného od 1.1.2012.