Mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Našla jsem si jinou práci a dala jsem výpověď – dohodou. 4 dny před nástupem do nové práce, mi nový zaměstnavatel zavolal, že mě nemůže zaměstnat. Zavolala jsem proto svému dosavadnímu zaměstnavateli, že chci výpověď stahnout. Do práce zpět mě sice vzali, ale s tím, že mi jen prodloužili o měsíc výpověď. Musí mi zaměstnavatel stáhnout výpověď na mou žádost nebo je to jen jeho dobrá vůle?
Zajímavá 0 před 4497 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
zrušení výpovědi je potřeba souhlas druhé strany. takže nemusí vám zrušit výpověď..
0
před 4495 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
„Výpověď dohodou“ neexistuje. Pracovní poměr (PP) lze ukončit výpovědí nebo dohodou – jsou to dva různé způsoby skončení PP.
Protože jste nedala výpověď, nemůžete zaměstnavatele žádat o její stažení. Můžete jej požádat o posunutí dne skončení PP, případně o úplne zrušení dohody o rozvázání PP. Zaměstnavatel ale není povinen Vaší žádosti vyhovět.
0
před 4490 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek