Doposud v mém zaměstnání hradí 35% stravenky (stokorunové) zaměstnanec a 65% zaměstnavatel. Rozumím tomu dobře, že v případě zavedení stravenkového paušálu mi již nebude z platu strháváno 35,– Kč za odpracovaný den, ale naopak mi za něj navíc přibude k platu 65,– Kč za odpracovaný den – tj. např. za 20 odpracovaných dní dostanu k platu 2000,– Kč (čili zkrátka hodnotu stravenek, které dostávám doposud, nyní dostanu v penězích)? Díky!
Zajímavá 0 před 1387 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano. mohlo by to tak být, pokud ovšem zaměstnavatel hodnotu paušálu nezvýší, nebo nesníží.
0 Nominace Nahlásit |
Stravenkový paušál není povinný, zaměstnavatel na něj vůbec nemusí přejít a může zůstat u stravenek.
0
před 1386 dny
|
0 Nominace Nahlásit |