V jedné firmě není dovoleno během pracovní doby jíst. Je to normální?
Jak zaměstnanci mající dva roky před odchodem do důchodu, odmítají vydat šéfovi, který plánuje jejich propouštění, své pracovní smlouvy kvůli odstupnému, tak je vydírá, např. je posílá domů a zárověň místo nich zaměstnává načerno brigádníky. Tito zaměstnanci dostávají sníženou mzdu než je psáno ve smlouvě.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4830 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
K otázce (té jediné, co tam je): Že není během pracovní doby dovoleno jíst je normální, od toho jsou přestávky.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nechápu otázku a doplnění – má to spolu nějak souviset? Otázka zní, jestli má zaměstnavatel právo zakázat jídlo během pracovní doby – ano, může, na jídlo slouží polední přestávka! Je to naprosto normální.
A jak zní otázka číslo dvě s těmi smlouvami? Zda je zaměstnává na černo nebo ne zjistí až případná kontrola, můžete podat anonymní tip… otázkou je, kolik lidí pak teprve přijde o práci…
| 0 Nominace Nahlásit |
Zakázáno je jíst a pít ze dvou důvodů:
- Když jíte nebo pijete (!!! NEALKO !!!), tak nepracujete
I když jsou práce, kde lze pracovat a jíst současně, např. žena za stolem v cestovce, když nemá zrovna klienty, tak si může kousnout do chleba. Na výrobní lince, kde musíte udělat operaci za 25 sekund by to asi nešlo.
- Z bezpečnostních důvodů
Např. když jste natěrač, máte ruce od barvy, ředidla a sáhnete na chleba tak sníte i nějaké „stopy“ barvy.
Otázka když namítnete, že jste chleba měli v pytlíku a jenom pytlíku jste se dotýkali.
A taky jíst v dílně plné „vůně/smradu“ barvy asi není zrovna nejlepší gastronomický zážitek.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)