v práci mám ráno 2–3 stupně a po8hod.při zapnutých strojich max 10–13stupňů.
Zaměstnavatel mi odmítá koupit teplý prac,oděv a obuv. Dostal jsem v létě slabé monterky to prý stačí.Navíc k tomu obsluhuji VZV bez kabiny k vykládce a nakládce kanionů s plechy.Tuto práci jsem odmítl vykonat venku bylo –14C a nyní mi vyhrožuje vyhazovem pro hrubé porušení prac,kázně. Je možné se nějak bránit?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? anonym, iceT před 5089 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Je jasné,že máslo na hlavě má on. Ale stejně tak je jasné,že jakmile
se jakýmkoliv způsobem ozvete,bude konec.
Nešlo by udělat asi toto? Shánět si práci,onemocnět z následků prac.
poměrů,mít to potvrzeno a zažalovat jej?
Když se někdo chová jako prase.........
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Nevím za co by vás chtěl zaměstnavatel vyhodit. Sám totiž porušuje
několik předpisů. V první řadě jde o porušení zákoníku práce
ustanovení § 104,
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast5h2.aspx
dále nařízení vlády č. 495/2001
http://revize.kabel1.cz/zakony/2001-495.htm
a posléze i nařízení vlády č. 361/2007 ustanovení § 6,7
http://www.ebtservis.cz/odkazy/legislativa/zneni_predpisu/07-361.htm
Upozorněte zaměstnavatele na tuto skutečnost, v případě, že nebude mít
uši, nezbyde nic jiného než opravdu podat oznámení o porušování
předpisů na oblastní inspektorát práce.
Obraťte se nejprve na vašeho přímého nadřízeného – mistra,
vedoucího, kteří jsou povinni věc řešit,nebo přímo na technika
bezpečnosti práce – pokud někdo takový ve firmě existuje. Pak už jenom
ten inspektorát.
| 0 Nominace Nahlásit |
Jistě,dá se bránit.Obraťte se na inspektorát práce,který působí v místě vašeho zaměstnání a podejte stížnost na svého zaměstnavatele.Vyhrožování z jeho strany je protizákonné.
| 0 Nominace Nahlásit |
Máte nárok nejen na teplý pracovní oblek, ale i na placené bezpečnostní přestávky.
| 0 Nominace Nahlásit |
My máme v práci taky hroznou zimu. Odmítáme v tom pracovat, tak jsme si tam pořídili elektrický radiátor a alespoň při svačině se trochu ohřejeme.Šéf sice prskal, ale byli jsme na něj všichni, tak s tím nic nezmohl. Teplejší pracovní oblečení nám už neprošlo, to jsem si musel koupit sám.
- Proč porušuje bezpečnostní předpisy? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)