V pracovní smlouvě na pozici operátora nemám přímo uveden den nástupu do práce, ani bod který se k tomuto vztahuje.
Je z tohoto důvodu tedy možné z mé strany okamžitě tuto smlouvu vypovědět? V práci jsem již jednou byla dle dohody. Smlouvu bych ale potřebovala vypovědět nejen z tohoto důvodu.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 5294 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Den nástupu do práce musí být ve smlouvě uveden, avšak ať tam uveden je, či není, vzniká pracovní poměr dnem nástupu, a tedy už vznikl. Máte-li ve smlouvě uvedenou zkušební dobu, pak ukončete pracovní poměr „Zrušením ve zkušební době“, ničím jiným se nemusíte zabývat.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? nabubindes, Janeta
před 5294 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
Janeta
Nový příspěvek
Děkuji za radu. Zkušební dobu bohužel ve smlouvě uvedenou nemám. Nejsem ve zkušební době, což je horší.
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)