Vidíte větší jistotu v:

zaměstnaneckém poměru

Asi v současné době výhodný zaměstnanecký poměr. Nelze však paušalizovat. Určoval jsem odpověď takto, protože myslím, že je asi nejvýhodnější pro většinu lidí v republice. Každá z uvedených alternativ může být a nemusí být zcela jistá. Z jiných alternativ by se mi třeba líbilo být renti=rem se slušným příjmem.
Osobně bohužel, žádnou jistotu nemám.

zaměstnaneckém poměru

Máte záruky dávající zákoníkem práce i když současná vláda některé „výhody“ zrušila.

Živnostník má kromě té své vlastní činnosti, ještě spoustu administrativních povinností, sice si je může nechta od někoho udělat, ale musí mu za to zaplatit, ale stejně za to ručí sám, že je to dobře.

Nebo se stát „důchodcem“ a brát rentu od státu či jiné instituce – třeba se stát spolumajitelem nějaké úspěšné firmy a brát „procenta“ ze zisku.

jiná alternativa - jaká?

Já si v průběhu kariéry vytříbil optimální kombinaci obého a navíc občasné nárazové činnosti na základě mandátní smlouvy.
Ale dnes je jistější mít jako základ řádnou pracovní smlouvu, protože zadržování výplaty je protizákonné, kdežto neplacení faktur se stalo jakýmsi národním sportem.

vlastní živnost / firma

A zaměstnaneckému poměru nemám žádnou jistotu.