Když umíš, tak proč ne? Pracoval jsem tak léta. Jsi svým pánem a když umíš, uživíš se snadno.
0 Nominace Nahlásit |
Ne, podvádět se nevyplácí.
Jestli chcete podnikat, podnikejte.
Ale pro nikoho „nepracujte na IČO“ → to je švarc systém,
za který hrozí pokuta „zaměstnavateli“ i Vám (os 10.000).
0 Nominace Nahlásit |
Nic jako „pracovat na IČO“ v našem státě legálně neexistuje. Buď jste zaměstnancem, nebo jste živnostníkem5 (pominu-li jiné druhy příjmů), a to se vším, co s tím souvisí, včetně případných rizik, které jsou u živnostníka několikanásobně vyšší, stejně jako může být vyšší i čistý zisk.
0 Nominace Nahlásit |
Ivzez, vážně si myslíte, že by to zrovna u t-mobile byla nějaká levota? Tady to spíš vypadá, že vy tazatel potřeboval poučit o konkrétních rozdílech zajištění příjmu.
Já si dokonce myslím, že to nemá být „práce na IČO“
u T-mobile,
ale u některé firmy, která pro T-mobile „nahání nové
zákazníky“.
T-mobile lidi zaměstnává normálně (pracovní smlouva, DPČ, DPP).
No a já si myslím, že půjde o nějaký druh provize za uhnání nové duše, ale to se mohu jen domnívat. Každopádně i v takovém případě ten systém bude patrně legální.
Já si myslím opak.
Práce by se neměla vykonávat „za provizi“,
ale v pracovně právním vztahu (alespoň DPČ nebo DPP).
Zvláště „pikantní“ je „práce za provizi/na IČO“ v nějakém call centru…