Mám 21.000,–Kč čistého měsíčního příjmu a jsem
v zaměstnaneckém poměru. Chtěl bych svoji práci vykonávat na ŽL a
zajímá mě jakou hodinovou částku by mi musel zaměstnavatel nabídnout,aby
se mi to vyplatilo.
Děkuji za odpověd.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? kropitko, anonym před 5094 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Myslím, že u 21 tis. již lze ŽL využít. Výchozí čistý příjem je
však zavádějící, pokud chcete zjistit částku, která by odpovídala
fakturaci na ŽL, musíte vycházet z příjmu hrubého.
Vezmete-li hrubý příjem a vynásobíte jej 1,35, vyjde vám, kolik
zaměstnavatele každý měsíc stojíte. Pokud byste mu fakturoval vypočtenou
částku, bude mu to jedno, neboť ho budete stát úplně stejně.
Váš příjem po odvodech bude sice vyšší, ale přijdete o jisté
sociální výhody. Odhadovala bych, že 21 tis čistého by mohlo odpovídat
cca 35 – 40 tis. na ŽL. Daňové zatížení zaměstnance je totiž
téměř 50%
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel by vám také nemusel nabídnout vůbec nic. Vezme si jiného lacinějšího. Navíc se práce živnostníkům platí většinou od zakázky.
0 Nominace Nahlásit |
Milý pane kdyby mě zaměstnavatel platil takovým platem nebo i mzdou,
bych mohl plánovat život. A v zimě mohl být doma.
Zákazník – investor zřejmě určitě ví kolik taková práce stojí a Vy
byste kolikrát vzal zakázku i za menší peníz abyste tu práci měl.
Kdežto jako zaměstnanec máte práci i výplatu jistou se všemi výhodami.
Asi jsem nenapsal nic nového co by zde nikdo nevěděl, tak pardon. Šlo by
o dohodnutí částky za kterou byste byl ochoten práci udělat. Pak jsou
tabulky. Pak shánění dalších zakázek, které se ovšem vyřizují
v pracovní době a to může být ztráta času.
0 Nominace Nahlásit |
Nechci vás rozčítit ,ale asi vás pálí dobrá práce. Oni se živnostníci mají co ohánět , aby si vydělali a ještě vše zaplatili. Protože, kdo si je zjednává tak si vybere vždy toho levnějšího.
0 Nominace Nahlásit |
Pre vás ako živnostníka by váš bývalý zamestnávateľ bol už len
váš zákazník (kupec-odberateľ vašej práce).
Cena práce sa skladá z niekoľkych položiek
povinné odvody z ceny práce zamestnanca. Časť platí zamestnávateľ
z ceny práce a časť zamestnanec z jeho mzdy.
Po odpočítaní týchto položiek máte vyplatenú čistú mzdu, ktorá sa
prípadne znižuje o časť hodnoty stravných poukážok, atď.
Toto keď si vydelíte počtom odpracovaných hodín, vyjde vám hodinová
mzda.
Ak chcete pracovať ako živnostník, platíte celé odvody z ceny práce.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek