Avatar uživatele
marpet

Zaměstnání

Zdravím Vás. Má zaměstnanec právní ochranu před propuštěním ( i z nadbytečnos­ti)ze zaměstnání,když má dva roky do starobního důchodu?Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? fortin před 5378 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Miroslavst

Ne, ochranu před výpovědí má pouze těhotná žena, popř. zaměstnanec v pracovní neschopnosti.
Jen pro zajímavost zákaz výpovědi těhotné ženě se vztahuje i na případ, kdy to zaměstnavatel neví a dokonce to nemusí vědět ani ta žena-hodně brzo po oplodnění, ale již v ranném stádiu těhotenství.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
standa

To Miroslavst:

Zákaz výpovědi podle § 53 se NEVZTAHUJE na výpověď danou zaměstnanci podle § 52, písmeno a,b)…, jinými slovy i zaměstnanec na neschopence nebo těhotná žena může dostat výpověď z tzv. ´organizačních důvodů´.

Vím, že se to netýká případu uvedeného v otázce (§ 52, písmeno „c“), ale píšu to jen jako obecnou informaci o výjimkách ze zákazu podávání výpovědi.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek