Nevyplácí někteří zaměstnavatelé některým zaměstnancům vysokou hodinovou mzdu, místo aby ji měli nižší a k ní prémie?
Dobrý den,
Chtěl bych se zeptat jestli někteří zaměstnavatelé nevyplácí některým
zaměstnancům vysokou hodinovou mzdu. Místo toho, aby měli nižší hodinovou
mzdu + prémie, například vedoucí atd. Důsledkem by byly nízké prémie ve
firmě pro všechny zaměstnance s pracovní smlouvou.
| Zajímavá 0 před 1266 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Naopak je obvykle, ze management dostava premie podle zisku/obratu. Jinak samozrejme nelze vyloucit, ze existuje zamestnavatel, ktery to dela jak pisete.
| 0 Nominace Nahlásit |
Většina zaměstnavatelů je „opatrných“ na to, aby zaměstnanci
vyplácelo „vysokou mzdu“. Takového zaměstnance si musí hodně vážit si
jeho znalostí/dovedností. Potřebují ho. Co je nasmlouváno v základní
mzdě, je pro zaměstnance jakási „jistota“. Prémie/odměny nejsou
nárokové. Mohou, ale nemusí být. Jejich výška může být každý měsíc
jiná.
To, o čem uvažujete, by mohlo být výhodné, pouze pro zaměstnavatele
(žádné nebo nízké prémie). Nikdy pro zaměstnance (nízké a žádné
prémie, nízká základní mzda).
|
0
před 1265 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)