Avatar uživatele
keahi

Nevyplácí někteří zaměstnavatelé některým zaměstnancům vysokou hodinovou mzdu, místo aby ji měli nižší a k ní prémie?

Dobrý den,
Chtěl bych se zeptat jestli někteří zaměstnavatelé nevyplácí některým zaměstnancům vysokou hodinovou mzdu. Místo toho, aby měli nižší hodinovou mzdu + prémie, například vedoucí atd. Důsledkem by byly nízké prémie ve firmě pro všechny zaměstnance s pracovní smlouvou.

Zajímavá 0 před 1249 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Drap

Jak jsi na toto přišel? Je to nesmysl.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Schluker

Naopak je obvykle, ze management dostava premie podle zisku/obratu. Jinak samozrejme nelze vyloucit, ze existuje zamestnavatel, ktery to dela jak pisete.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
da ny

Většina zaměstnavatelů je „opatrných“ na to, aby zaměstnanci vyplácelo „vysokou mzdu“. Takového zaměstnance si musí hodně vážit si jeho znalostí/doved­ností. Potřebují ho. Co je nasmlouváno v základní mzdě, je pro zaměstnance jakási „jistota“. Prémie/odměny nejsou nárokové. Mohou, ale nemusí být. Jejich výška může být každý měsíc jiná.
To, o čem uvažujete, by mohlo být výhodné, pouze pro zaměstnavatele (žádné nebo nízké prémie). Nikdy pro zaměstnance (nízké a žádné prémie, nízká základní mzda).

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Rilika25

Příspěvek smazán administrátorem.

před 1144 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek