Avatar uživatele
Lenjička

Ztratím status studenta pokud budu přes prázdniny pracovat na plný úvazek?

Jako vysokoškolačka mám tři měsíce prázdnin a ráda bych je co nejvíce využila k vydělávání na studium. Mohu pracovat aniž by mi byl odebrán status studenta? Nebo jak zařídit přestup ze studenta na pracujícího a zpět. Neztratím nějaké výhody? Nebudu za to muset platit?
Doplňuji:
Diskuze v diskuzi 😉

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? RQLM před 4927 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Berušinka

To nevím, ale pokud si student, tak tě na plný úvazek nikde nevezmou. Leda částečný a brigáda – i při tom se dá dost vydělat.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
venkovan

Od jisté výše výdělku budeš platit daně. Od jistého počtu hodin odpracovaných u jednoho zaměstnavatele v jednom roce se budeš muset přihlásit k placení zdravotního a sociálního pojištění.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Pače

Butani tys to zabil.. !! byla pekna odpoved a rada..

jinak,kdyz budes delat brigadu to treba nas zakonik prace taky nezna tak pravdepodobne bez smlouvy.. takze zadnej problem.. jinak se snazit treba uzavrit dohodu o provedeni prace.. prekvapuje me ze jako vysokoslolacka to neznas.. mam jen cerstve maturu :)

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
venkovan

Pokud již máš nějakou brigádu domluvenu, tak ti řeknou co a jak. V poslední době se změnily a nebo mají změnit zákony, takže budu jen orientční.
Tři měsíce budeš u jednoho zaměstnavatele. U něj uzavřeš třeba na necelý měsíc (150 hodin) smlouvu o provedení práce ze které dejme tomu když plat přesáhne cca 4500,– Kč budeš platit cca 15 % daň (podle výše platu). Po této době uzavřete spolu smlouvu na dobu určitou a z té se budou platit všechny daně a pojištění.
Další možnost je, že spolu uzavřete smlouvu na dobu určitou hned z počátku potom je varianta, že během prázdnin vystřídáš víc zaměstnavatelů, ale pouze jen u jednoho v kalendářním měsíci lze uplatnit odpočty (odepisuje se „růžový papír“).

Pro studenta s ohledem na podporu po ukončení studia v nezaměstnanosti je skoro lepší uzavírat smlouvu takovou ze které se platí všechny poplatky za zaměstnance. Protože pokud během studií odpracuješ cca 1 rok (v součtu let studia)a budou z platu hrazeny všechny pojistky, absolvent dostane potom podporu jako zaměstnaný který přišel o práci.
Nicméně 12 měsíců během studia nikdo prakticky neodpracuje – to by neměl žádné prázdniny.

před 4927 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Lenjička

Tak na brigády jsem chodila v jednom kuse 🙂 Ale oni spíš vezmou někoho na HPP než na brigádu viď…

před 4927 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek