Jako vysokoškolačka mám tři měsíce prázdnin a ráda bych je co
nejvíce využila k vydělávání na studium. Mohu pracovat aniž by mi byl
odebrán status studenta? Nebo jak zařídit přestup ze studenta na
pracujícího a zpět. Neztratím nějaké výhody? Nebudu za to muset
platit?
Doplňuji:
Diskuze v diskuzi 😉
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? RQLM před 4879 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
To nevím, ale pokud si student, tak tě na plný úvazek nikde nevezmou. Leda částečný a brigáda – i při tom se dá dost vydělat.
3Kdo udělil odpovědi palec? quentos, Michal Kole, Valky
před 4880 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Od jisté výše výdělku budeš platit daně. Od jistého počtu hodin odpracovaných u jednoho zaměstnavatele v jednom roce se budeš muset přihlásit k placení zdravotního a sociálního pojištění.
2Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, Lenjička
před 4879 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Butani tys to zabil.. !! byla pekna odpoved a rada..
jinak,kdyz budes delat brigadu to treba nas zakonik prace taky nezna tak pravdepodobne bez smlouvy.. takze zadnej problem.. jinak se snazit treba uzavrit dohodu o provedeni prace.. prekvapuje me ze jako vysokoslolacka to neznas.. mam jen cerstve maturu :)
0 Nominace Nahlásit |
Pokud již máš nějakou brigádu domluvenu, tak ti řeknou co a jak.
V poslední době se změnily a nebo mají změnit zákony, takže budu jen
orientční.
Tři měsíce budeš u jednoho zaměstnavatele. U něj uzavřeš třeba na
necelý měsíc (150 hodin) smlouvu o provedení práce ze které dejme tomu
když plat přesáhne cca 4500,– Kč budeš platit cca 15 % daň (podle
výše platu). Po této době uzavřete spolu smlouvu na dobu určitou a z té
se budou platit všechny daně a pojištění.
Další možnost je, že spolu uzavřete smlouvu na dobu určitou hned
z počátku potom je varianta, že během prázdnin vystřídáš víc
zaměstnavatelů, ale pouze jen u jednoho v kalendářním měsíci lze
uplatnit odpočty (odepisuje se „růžový papír“).
Pro studenta s ohledem na podporu po ukončení studia v nezaměstnanosti
je skoro lepší uzavírat smlouvu takovou ze které se platí všechny poplatky
za zaměstnance. Protože pokud během studií odpracuješ cca 1 rok
(v součtu let studia)a budou z platu hrazeny všechny pojistky, absolvent
dostane potom podporu jako zaměstnaný který přišel o práci.
Nicméně 12 měsíců během studia nikdo prakticky neodpracuje – to by
neměl žádné prázdniny.
Tak na brigády jsem chodila v jednom kuse 🙂 Ale oni spíš vezmou někoho na HPP než na brigádu viď…