Bude mi krácená dovolená podle popisu níž?
K 31.10. říjnu mi končí prac.poměr.Pracovat tam již po té nechci.Jsem v prac.neschopnosti a do 31.10. nepřesáhnu více než 100 dní PN.Bude mi krácená dovolená resp.na kolik dní mám do 31.10. nárok? /celkem mám 21 dní/rok. A pokud by prac.neschop.trvala i po skončení poměru,jak by to bylo se zdr.a soc. pojištěním?
| Zajímavá 0 před 2700 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Dovolenou lze krátit jenom za dlouhodobou nemoc
nebo za neomluvenou absenci.
Ve Vašem případě nepůjde o krácení dovolené,
ale o to, že Vám vznikne nárok jenom na poměrnou část.
Kdybyste pro zaměstnavatele pracoval od 1. ledna
do 31. prosince, vznikl by nárok na celou výměru dovolené.
Opravdu je u Vašeho zaměstnavatele 21 dnů dovolené?
Dovolená se stanoví v týdnech → většinou jde o čtyři nebo
pět týdnů.
Výpočet
21 : 12 × 10 = 17,5 dne dovolené
20 : 12 × 10 = 16,5 dne dovolené
| 0 Nominace Nahlásit |
… stopro ti bude zkrácená o 2/12, tj. 1/6 >>> za listopad a prosinec …
|
0
před 2700 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- kárná důtka a krácená dovolená (2 odpovědi)
- O kolik se krátí dovolená při pracovní neschopnosti? (1 odpověď)
- Muže zaměstnavatel nařidit dovolene? (4 odpovědi)
- Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi? (4 odpovědi)
- odmítnutí doporučené práce (3 odpovědi)
- Pokud skončím v zaměstnání (smlouva na dobu určitou, tj. smlouva na 1 rok)..mám nárok na dávky z úřadu práce? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)