Úraz který vznikl v souvislosti s výkonem práce a v některých
případech se bere v úvahu i příchod na pracoviště. V některých
případech jsou i úsměvné pracovní úrazy – poškozené oko od tužky
když pracovník usnul a hlava mu klesla na tužku, pád ze židle když se n
ní houpe apod.
Pokud se prokáže, že nebyl pod vlivem alkoholu a návykových dalších drog,
a vědomně a hrubě neporušil bezpečnostní předpiy, při pracovním úrazu
má zraněný nárok na 100% mzdu a odškodnění za úraz podle bodového
ohodnocení z povinného pojištění který musí mít uzavřené a placené
každý zaměstnavatel.
Je to stručně a laicky napsáno, je často ještě problém s prokázáním
dodržení bezpečnostních předpisů, pracovních pomůcek, školení
zaměstnanců, je dobré mít sepsanou pracovní smlouvu a pro zaměstnavatele
mít podepsané, že pracovník byl proškolen o bezpečnosti práce a
požární prevence.
Středně těžký úraz je nutné hlásit na inspektorát bezpečnosti práce
(raději hlásím každý), musí být prakticky co nejdříve sepsán protokol
o pracovním úrazu + podpis či vyjádření svědku.
0
před 5048 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pracovní úraz je jakékoliv poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, k němuž došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů, při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz,
který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do
zaměstnání a zpět.
0
před 5048 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ještě si můžeš přečíst tady: http://www.cikr.cz/sluzby/pracovni-urazy/z hlediska práva :)