Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.
Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.
Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.
Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.
btw:
Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu
později proplatí pojišťovna.
0 Nominace Nahlásit |
Časť práceneschopnosti platí nemocenská podľa zákona, v prípade pracovného úrazu zamestnávateľ vyrovnáva stratu prijmu.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek