Mužu dát výpověď ve zkušební době a nepříjít tak o nemocenskou??
Zkušební doba mě končí 9.4.2014 a marodit budu nejméně do konce dubna.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.5.2014 Od 1.5.chci nastoupit do nové práce když budu zdravý a do stavajicí bych se už nechtěl vrátit zdravotně mě nevyhovuje......děkují za odpověď
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 3913 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Ve zkušební (nikoliv záuční) době se nedává výpověď,
ve zkušební době se pracovní poměr ruší.
Zrušení pracovního poměru musí být písemné
a musí být doručeno druhé straně.
Vzhledem k tomu, že zkušební doba prodlužuje
o překážky na straně zaměstnance (např. nemoc),
nemáte kam spěchat.
Víte-li, že bude nemoc trvat až do konce dubna,
stačí písemné zrušení pracovního poměru
zaměstnavateli doručit od 28. do 30. dubna 2014.
Kdyby Vám zamýšlené zaměstnání nevyšlo
a zůstal byste v tomto, budete moci zaměstnání
v případě, že najdete další stejně zrušit.
Po návratu do zaměstnání Vám zkušební doba
poběží minimálně tak dlouho, jak dlouho trvala nemoc.
Doplňuji:
Nedoporučuji zaměstnavatele informovat předem,
nemuselo by se Vám to vyplatit.
Upravil/a: ivzez
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 3913 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Řekl bych, že ano, ale zaměstnavatele informujte hned zítra.
|
0
před 3913 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské? (4 odpovědi)
- Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)