Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době?

Radu najdete např. zde:
http://www.vy­plata.cz/zames­tnanec/moznos­tiukoncenippv­.php
http://finance­.idnes.cz/zru­seni-pracovniho-pomeru-ve-zkusebni-dobe-feq-/pravo.aspx?c=A130514­_144316_pravo_vr

Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější. Podle mého, pokud zítra doručíš zrušení pracovního poměru ke dni 21.8., k tomuto dni se pracovní poměr ruší, tj. neexistuje, tj. není nutné směnu nastoupit.

Jen můj názor, nejsem právník. Vycházím ze zdroje, webu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Zdroj: http://www.mpsv­.cz/ppropo.php?ID=IP­B023

Písemně. Stačí napsat:

„Ruším pracovní poměr ve zkušební době.
Místo, datum
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)“

Můžete připojit adresu, telefon, e-mail.

Pokud byste se měla registrovat na ÚP, bývá dobré v písemném zrušení
dobré uvést vážný důvod (podle zákona o zaměstnanosti), aby se Vám ev. nekrátila podpora v nezaměstnanosti.

Doručte zaměstnavateli a při předání se dohodněte, jestli ještě odpracujete poslední den. Pravděpodobně se budete muset dohodnout i o tom, kdy si můžete
vyzvednout potvrzení o zaměstnání (zaměstnavatel je nebude mít připraveno, protože s ukončením nepočítá).
____

Poznámky:
Podle mne je lepší si písemné zrušení připravit předem a předat
je zaměstnavateli před koncem pracovní směny přede dnem, od
kterého už nechcete pracovat.

Předáte-li zrušení kolem poledne, mohl by Vám zaměstnavatel stihnout do konce pracovní směny vystavit potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) – nemusela byste si pro něj zajít jindy (zaměstnavatel je povinen potvrzení vystavit, ale není povinen je zaslat poštou).