Dostal jsem od zaměstnavatele započták s 53§ lze ji časem smazat, neboli se ji zbavit. Děkuji za odpovědi…

Doporučuji „občerstvit si“ informace: Označení zápočtový list
se už několik let nepoužívá, nyní jde o „Potvrzení o zaměstnání“.

Spolu s novelizacemi zákoníku práce se změnila i čísla některých paragrafů.
Pod paragrafem 53 nyní najdete zákaz výpovědi (http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p53). Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem nyní řeší § 55 (http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p55).

Paragrafu se zbavíte „ukončením následujícího zaměstnání jiným způsobem“
pouze v případě, že „následující zaměstnání“ bude trvat alespoň šest měsíců.

Kdyby následující zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, neměl byste podle § 39, odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti (http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435#p39-2-a) nárok na podporu, protože s Vámi bylo v uplynulých šesti měsících ukončeno zaměstnání podle § 55, ost. 1 písm. b) (viz: http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p55-1-b).

Stručně:
„Paragrafu“ se zbavíte až po uplynutí šesti měsíců
od ukončení zaměstnání „paragrafem“.
Doplňuji:

• ––––––

Opravuji odkazy na konkrétní paragrafy (systém zde k odkazu připojil část závorky).

Kdo nemá nárok na podporu – Zákon o zaměstnanosti, § 39, odst. 2 písm. a):
http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2004-435#p39-2-a

Okamžité zrušení pracovního poměru – ZP, § 55, odst. 1 písm. b):
http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p55-1-b

Pro úplnost i zákaz výpovědi – ZP, § 53:
http://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p53

Upravil/a: ivzez

Důvod rozvázání pracovního poměru je v ZP uveden pouze u posledního – takže se daného paragrafu zbavíš jednoduše tím, že příští pracovní poměr skončí z jiného důvodu.
😉
Na druhou stranu – pokud se se zaměstnavatelem ´rozcházíš´ ve zlém, může to do tvého posudku uvést kdykoli si o něj některý ze zaměstnavatelů budoucích požádá.
Doplňuji:
Omlouvám se za neúplnou informaci – a děkuju, Ivzez, za upřesnění.
😉

Upravil/a: gecco