Dobrý den,chtěla bych poprosit o fundovanou odpověď. Pokud chce
zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zaměstnance okamžitě(nevím jestli
se může jednat i o dohodu nebo je to výpověď), tak výpovědní doba se
ruší? A na kolik měsíců se vypočítáva prům.měsíční plat
odstupného? A jestli je možné se dohodnout ve výpovědi nebo dohodě na
jakémkoliv počtu platů odstupného?? A platí se z těchto odstupných daň
z příjmu zaměstnance nebo nějaké jiné platby které vyplívají z mzdy
zaměstnance??
Děkuji za odpověď
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? maja49 před 4404 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
výpověď § 48 – 66 ZP
odstupné § 67 ZP
Na výši odstupného se lze domluvit při uzavření smlouvy a musí být napsaná ve smlouvě o prac. poměru (zpravidla manažeři)
Ano, daň se odvádí jako z běžné výplaty.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/
0 Nominace Nahlásit |
Proč se nejprve nepodíváš na 312 odkazů na totéž téma (odkaz viz ve zdroji).
Pokud si někdo diktuje troufale o fundované odpovědi, měl by být nejdříve sám schopen fundované otázky.
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/search?q=ukon%C4%8Den%C3%AD%20pracovn%C3%ADho%20pom%C4%9Bru
7Kdo udělil odpovědi palec? quentos, Děda Louda, beer, www, anonym, anonym, anonym
před 4404 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek