Výpověď před nástupem do zkušební doby
Zdravím, chtěl bych se zeptat jakým způsobem stačí oznámit
zaměstnavateli ukončení pracovního poměru.
Pracovní poměr mi začíná až 1.10.2013 s 3 měsíční zkušební
dobou. Naskytla se mi však lepší nabídka a tak hledám způsob jakým to
oznámit.
Již jsem odeslal e-mail osobě která semnou smlouva sepsala, abych se s ní
domluvil, ale po cca 3 dnech bez odpovědi.
| Zajímavá 0 před 4064 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
„Pracovní poměr vzniká ode dne stanoveného v pracovní smlouvě.“
Doplňuji:
Pokračovanie v diskusii: „Pracovnoprávny vzťah vzniká až …“
Upravil/a: led
|
0
před 4064 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jelikož jste již podepsal pracovní smlouvu (?), zrušit pracovní poměr můžete až 1.10.2013, tedy v den nástupu, kdy začíná pracovní poměr.
|
0
před 4064 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
No v podstatě se to vztahuje k ukončení pracovního důvodu ve zkušební době. Kdy se nemusí uvádět důvod. kdyby ten lepší PP začínal třeba až v říjnu, tak by stačilo do práce nenastoupit, pokud nebudou komunikovat i přes snahu to vyřešit.
|
0
před 4064 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel není povinen s Vámi komunikovat prostřednictvím e-mailu.
Napište zrušení pracovního poměru k 1. 10. bez uvedení důvodu a zašlete zaměstnavateli doporučeným dopisem s dodejkou.
|
0
před 4057 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pracovnoprávny vzťah vzniká až od termínu uvedeného v zmluve.
"Zkušební doba slouží k vzájemnému „oťukání“ zaměstnance
i zaměstnavatele, takže pokud jeden z nich nebude v novém pracovním
poměru spokojený, může jej i bez udání důvodů ukončit. " Zákoník
práce ČR
Vzhľadom na to, že ste zmluvu podpísali už teraz, tj vopred pred vznikom
pracovného vzťahu so skušobnou dobou, stačí oznámiť zrušenie zmluvy bez
udania dôvodu.
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- mam neschopenku,potrebuji uschopnit,nasla jsem si jine zamestnani a potrebuji nastoupit,ve starem jsem ve zkusebni dobe (6 odpovědí)
- Jak ukoncit pracovni pomer v zaucni dobe (2 odpovědi)
- nemocenská a zkušební doba - ukončení poměru (2 odpovědi)
- Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou? (1 odpověď)
- Zaměstnavatel mi nedal pracovní smlouvu (5 odpovědí)
- Jak správně zrušit pracovní smlouvu ve zkušební době? (3 odpovědi)
- Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- Jak je to s ukončením pracovního poměru? (2 odpovědi)
- Je povinností zaměstnance hlásit zaměstnavateli ukončení PN v den ukončení? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)