Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyplacené mzdy za měsíc říjen a nejspíš i listopad. Firma je na pokraji exekuce, proto usuzuji že nedostanu ani výplatu za listopad. V prosinci nastupuji do jiného zaměstnání a chci se zeptat jak je to se zdravotním a sociálním pojištění při nevyplacené mzdy? Pokud nyní podám žalobu a dostanu se na seznam dlužníků, tak peníze možná někdy uvidím, ale hlavně mě zajímá zda musím zaplatit za tyto 2 měsíce zdravotní a sociální já? Děkuji jsme v tomto nový a posledních pár dní jsem si toho musel dost načíst, ale toto jsem nenašel.
Zajímavá 0 před 2188 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Domluvte se se dvěma kolegy a obraťte se společně na úřad práce.
Pokud Vám pomůže, nebudete to muset řešit žalobou.
0 Nominace Nahlásit |
Zdravotní a sociální je povinností zaměstnavatele. Vyplacení mzdy, neni nutně spojeno s odvody. Pouze se tyto odvody ze mzdy vypočítávají. Nic se neboj, FÚ si to dokáže od zaměstnavatele vybrat.
0
před 2188 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
To, jestli zaměstnavatel platí institucím to co má nemáš šanci zjistit. Pro tebe je důležité, že jsi u něj veden jako zaměstnanec a jsi tak i na socce a zdravce nahlášen. Sám za tohoto předpokladu nic platit nemusíš.
0
před 2187 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek