Jak postupovat s brigádou při evidenci na ÚP?

Nezapomínejte také na nutnost dokládat každý měsíc výši měsíčního výdělku či odměny v termínu stanoveném úřadem práce. Pokud byste měli víc než jednu brigádu, výdělky se sčítají.
V případě, že by váš příjem z brigád přesáhl polovinu minimální mzdy za daný měsíc, jednalo by se z pohledu zákona o zaměstnanosti již o „normální zaměstnání“ a evidence na úřadu práce by vám byla ukončena. Nadále byste v evidenci mohli být vedeni jen jako zájemce o zprostředkování zaměstnání.
https://portal­.pohoda.cz/da­ne-ucetnictvi-mzdy/mzdy-a-prace/evidence-na-uradu-prace-a-nekolidujici-zamestnani/
https://www.go­ogle.cz/?clien­t=opera#q=brig%C3­%A1da+%C3%BA%C5%99ad+pr%­C3%A1ce

Upravil/a: brillant

Po skončení měsíce budete muset ÚP doložit potvrzení zaměstnavatele
o dosažené výši odměny. Pokud odměna překročí polovinu minimální mzdy,
vyřadí Vás ÚP z evidence od začátku měsíce – od 1. srpna (ale znovu zaregistrovat se můžete hned další pracovní den, nejde o sankční vyřazení).

Za srpen si budete muset sama uhradit zdravotní pojištění.
U zdravotní pojišťovny se musíte přihlásit a pojistné (1.337 Kč)
uhradit do 8 kalendářních dnů (do 8. září včetně).

Další možnost je se dohodnout se zaměstnavatelem, jestli by
Vám část hodin nemohl naplánovat až na září. Pak byste měla
za srpen i září nižší odměnu a ÚP by Vás nevyřadil.