Jak přesně má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru?
Konkrétně mi jde o počáteční část, kde je podle zákona „jednoznačná identifikace účastníků“. Všude jsem našel pouze vzory, ve kterých je za zaměstnavatele uveden jednatel, nevím ale, jestli se to tam takhle dá napsat, jelikož vedoucí mé pobočky, který má na starost chod pobočky, vedení zaměstnanců atd., je pozicí od samotného jednatele společnosti velmi vzdálený. Co tam tedy uvést? Znamená „jednatel“ pouze odpovědný pracovník, který to za zaměstnavatele projednal, nebo je správné tam napsat „odpovědný vedoucí“? Nebo jinak?
marci1: Tam je právě zase jednatel… I na tenhle vzor jsem koukal. 🙂
| Zajímavá 0 před 3234 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
A co takhle zaměstnanec a zaměstnavatel? 🙂
http://www.pracepropravniky.cz/vzory-smluv/dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru
| 0 Nominace Nahlásit |
Za zaměstnavatele není nutné uvádět jednající osobu.
Příklad:
Název firmy, IČ
sídlo firmy
a
Jméno Příjmení (zaměstnanec)
se dodhodli na rozvázání pracovního poměru ke dni 31. prosince
2015.
Zaměstnání skončí 31. prosince předáním klíčů a pracovních
pomůcek.
Zaměstnanec (Jméno Příjmení)
Za zaměstnavatele
(Jméno Příjmení
funkce
razítko)
________
Ještě jednodušší je napsat žádost o rozvázání pracovního poměru
dohodou.
Zaměstnavatel na kopii napíše „Souhlasím“ a připojí Jméno Příjmení
a funkci, podepíše se a otiskne razítko.
____
Vzor žádosti:
Název firmy, IČ
sídlo firmy
V Městě dne ………
Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou
Žádám o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31. prosince
2015.
Zaměstnání skončí 31. prosince 2015. Poslední den předám
klíče, …
Žádám o vystavení potvrzení o zaměstnání, které si vyzvednu při
předání
pracovních pomůcek 31. prosince 2015.
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- ukončení pracovního poměru dle § 56b (1 odpověď)
- výstražný dopis? (3 odpovědi)
- Dohoda nebo výpověď ? (4 odpovědi)
- Výpověd´ve zkušební době. (5 odpovědí)
- Výpověď pro nedostatečné vzdělání (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)