Vím, že musím nějakou dobu před tím pracovat. Co když ale nemám
uzavřenou „pracovní smlouvu“, ale jen „dohodu o provedení práce“?
Jde v podstatě o brigádu, která je ale nárazová. Jeden měsíc napracuji
třeba 50 hodin, jiný měsíc 2. I příjem z toho je tedy kolísavý.
Jaké jsou podmínky pro mateřskou? Stačí mít po tu určitou povinnou dobu
uzavřenou dohodu o provedení práce, nebo to musí být prac. smlouva? Nebo
se to počítá na počet odpracovaných hodin? Nebo podle příjmu?
Zatím mám dohodu o provedení práce uzavřenou 14 měsíců, studuji a
dítě ještě neplánujeme, nicméně by mě to zajímalo, jak to je.
Samozřejmě po ukončení studia bych zřejmě dohodu o provedení práce
předělala na pracovní smlouvu, s tím prý problém není, to už mám
zjištěno. Nicméně ve mě hlodá červík, co by, kdyby…
Děkuji :)
Zajímavá 0 před 2771 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, dávka
nemocenského pojištění) nestačí jenom nějakou dobu pracovat.
Je potřeba získat minimálně 270 kalendářních dnů nemocenského
pojištění v době posledních dvou let.
Neodvádíte-li z DPP sociální pojištění, nejste nemocensky
pojištěna.
Nemocensky byste byla pojištěna až od odměny 10.001 Kč měsíčně.
0
před 2770 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek