Jak se počítají dny u pracovní neschopnosti? Pracuji na 0,6 úvazku-každé pondělí, středu a pátek. Když onemocním v pondělí, tak dostanu nemoc zaplacenou až po 3 dnech – ale po 3 kalendářních dnech? Nebo po 3 pracovních dnech? Nebo po 3 dnech, ve kterých jsem měl pracovat? A budu mít od té doby nemocenskou za každý kalendářní den, nebo za každý pracovní den, nebo za každý den, který jsem pro nemoc nemohl odpracovat ?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5015 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Poopravím předchozí odpověď.
První 3 dny nedostanete nic zaplaceno. Jedná se o pracovní dny, ve které
pracujete. Tedy pondělí, středa, pátek. Tudíž první týden nedostanete
nic a vám zaměstnavatel začne platit nemocenskou až od pondělka dalšího
týdne. A to opět pouze za dny které jsou vašimi pracovními dny. Tedy PO,
ST, PÁ. Po dobu 21 dnů, kam se počítají pouze vaše pracovní dny. Po
21 kalendářních dnech zaměstnavatel předá podklady týkající se vašeho
výdělku sociálce, která vypočte výši nemocenské a bude vám vyplácet
nemocenskou, dále podle kalendářních dnů.
0 Nominace Nahlásit |
1.-3. kalendářní den = NIC
4.-21. kalendářní den
22. kalendářní den a dále
Pokud tedy onemocníte v pondělí, tak první proplacený den budete mít až v pátek a pak PO, ST, PÁ…
DOPLNĚNÍ:
moje odpověď je nepřesná, jak píše slimaczek.., určité vysvětlení jsem
popsal v Diskuzi
0
před 5015 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Omlouvám se za nepřesnou odpověď, doteď jsem žil v blahé nevědomosti, že první tři se počítají pouze jako kalendářní…, ale když jsem se detailně začetl do příslušného ustanovení zákoníku práce (§ 192), tak vám musím dát za pravdu. Dlužno podotknout, že na straně vašeho výkladu je jediné slůvko ze zmiňovaného § 192/1, a to „TAKOVÉTO“ (viz níže) 🙂
§ 192/1
Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným(…)přísluší
v době prvních 14 KALENDÁŘNÍCH dnů(…)náhrada mzdy(…)
Tato náhrada mzdy přísluší za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny(…)
Náhrada mzdy nepřísluší za první 3 TAKOVÉTO dny dočasné pracovní neschopnosti.
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h1.aspx