Zdravim,
marodim od 2.1 neschopenku mam do 13.2. Hned na zacatku jsem poslal
zamestnavateli papiry o neschopnosti.
To, ze prvni tri dny jsou neplacene vim i to ze nahrada mzdy je do 14. dne,
pote plati stat. Zajima me, zda tento mesic normalne 15 dostanu tu nahradu mzdy
nebo jsem si o to mel zazadat? A kdy dostanu nemocenskou?
Dekuji
Doplnuji: Pokud mi doktorka prodlouzila neschopnost v prubehu neschopenky
mel jsem o tom informovat zamestnavatele? Jediny, co jsem udelal na zacatku
poslal papiry do firmy od doktorky. Marodim uplne poprvi takze vubec nevim jak
to je a pokud jsem neudelal nejakou chybu…
Ta nahrada mzdy chodi automaticky jako vyplata bezne na ucet, ikdyz neschopenka
pokracuje (14+ dní)? Dale na nemocenskou musim poslat nejake papiry? Rozumim
tomu spravne?
Zajímavá 0 před 2830 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Obdobím splatnosti mzdy za leden je celý únor.
Náhradu mzdy za nemoc byste měl obdržet spolu
s lednovou výplatou v únoru.
Nemocenské vyplácí OSSZ. Na výplatu má po obdržení
veškerých podkladů 30 dnů, ale někdy to může trvat i déle.
_______
Reakce na doplnění otázky:
Robe,
neuvedete-li všechny důležité informace,
neočekávejte adekvátní odpověď.
Jak zaměstnanec jste povinen se seznámit se všemi svými
povinnostmi včetně těch, které se týkají nemoci, dordžování
léčebného režimu, předávání podkladů zaměstnavateli, …
Jestli jste zaměstnavateli nedodal podklady, nemůžete očekávat
včasnou výplatu náhrady mzdy ani nemocenského.
Samozřejmě, že jste byl povinen zaměstnavatele informovat, pokud
jste mu navíc nedodal podepsaný „lístek na peníze“, nemá
zaměstnavatel
žádný podklad, na jehož základě by Vám mohl náhradu mzdy vyplatit.
(Totéž platí i pro výplatu nemocenského.)
A pozor na případné sankce za neplnění povinností!
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek