Když chci například skončit a hledám si novou práci a teď si ji najdu,
ale můj současný zaměstnavatel nebude souhlasit s tím, abych odešla hned
a nebude mi chtít dát zápočtový list? Jak jste toto řešili přechod
z jednoho zaměstnání do druhého?
Doplňuji:
Ale já nechci dávat výpověď, dokud nemám jisté nové místo. Výpovědní
doba je dva měsíce a nevím, kdo na mě bude tak dlouho čekat…
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 3569 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Obvyklá výpovědní lhůta je dvouměsíční – a je to všeobecně
známo…
Netuším, o jakou se ucházíš pracovní pozici – ale rozumný
zaměstnavatel rozhodně nebude protestovat, pokud se budeš k minulému chovat
korektně a podle zákona – nemyslíš?
0 Nominace Nahlásit |
Dej písemnou výpověď. Jde o jednostranný právní akt, na jehož základě pracovní poměr skončí, při splnění podmínek platné výpovědi, uplynutím výpovědní doby, nezávisle na vůli druhého účastníka pracovního poměru. Po uplynutí výpovědní doby tě prostě pustit musí.
0 Nominace Nahlásit |
Tady je opravdu těžká odpověď.Pokud si najdeš nové zaměstnání,tak zjisti,jak dlouho by na tebe počkali,a za tu dobu musíš přesvědčit svého nynějšího zaměstnavatele,aby netrval na dvouměsíční lhůtě a pustil tě dřív.Jinak to nejde.
0 Nominace Nahlásit |
To si musíš rozmyslet sám. Musíš chápat i potřeby zaměstnavatele. Tebe taky nemůže propustit z hodiny na hodinu bez vážných důvodů. Pokud jsi dobrý, tak v novém zaměstnání na tebe počkají i ty dva měsíce.
0 Nominace Nahlásit |
Nedávno jsem se tu ptala prakticky na totéž:
http://www.odpovedi.cz/otazky/jakym-zpusobem-odejit-ze-zamestnani-bez-
vypovedni-lhuty-nejedna-se-o-me
Zbývá podat „Dohodu o rozvázání pracovního poměru“, kde bude
datum podání Dohody a datum ukončení pracovního poměru. Vzory jsou na
internetu.
Před tím se ale rozumně domluvit se zaměstnavatelem, jestli by s Dohodou
souhlasil a ke kterému datu po jejím podání by tě propustil. Čili jestli
by ti nedělal problémy a netrval na 2 měsíční výpovědní lhůtě,
která vzniká automaticky při výpovědi.
Doplňuji:
Opravuji odkaz:
Upravil/a: pusinka50
0 Nominace Nahlásit |
Vážený pane …,
chtěli bychom touto cestou vyjádřit a stvrdit náš zájem o uzavření
pracovního poměru, a to za následujících podmínek:
Pozice : …
Pracovní smlouva : na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
Datum nástupu : dle dohody (nejpozději 1.X.201X)
Pracoviště : …
Hrubá měsíční mzda : XX.000,–Kč
Benefity: …
0 Nominace Nahlásit |
Potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list)
je zaměstnavatel povinen vystavit v poslední den pracovního poměru.
Dokud zaměstnání trvá, nemůže (nesmí) Vám je vystavit.
Nechcete-li dávat výpověď, než si najdete nové zaměstnání,
musíte nového zaměstnavatele přesvědčit, aby na Vás počkal.
Nebo původního zaměstnavatele přesvědčit, aby přistoupil
na dohodu o rozvázání pracovního poměru.
Podle mých zkušeností je snazší přesvědčit nového
zaměstnavatele,
obzvláště, když mu nabídnete, že pro něj v průběhu výpovědní
doby
budete pracovat ve svém volném čase na dohodu (zaměstnavatel
tak získá více času Vás poznat).
0
před 3567 dny
|
0 Nominace Nahlásit |