Jak zabránit nemocným kolegům chodit do práce?

Pracuji ve větší mezinárodní firmě, kde máme systém různých bonusů a odměn k platu. Za výkon, provize z obchodních případů a tak. A mimo jiné i bonus za 100% docházku za každé čtvrtletí. Jsou to poměrně zajímavé koruny, řádově třetina až půlka měsíčního platu (takže za rok jakoby dva platy navíc).

Problém je, že máme v kanceláři pár kolegů, kteří jdou doslova po každé koruně a kvůli tomu chodí do práce i nemocní. Nemyslím nějakou rýmičku, ale pokud jsou schopní se postavit na nohy, tak dorazí třeba i pod prášky na bolest atd.
Jak to pak v kanceláři vypadá si asi dovedete představit, smrkání, kýchání, krom toho že to opravuje, tak roznáší bacily všude kolem. Na druhou stranu se chlubí, jak za posledních 10 let nebyli ani jednou nemocní (=neměli neschopenku).

Je nějaký způsob jak je donutit zůstat při nemoci doma? Rozumná domluva s nimi není, vždycky to skončí u těch peněz, že těch pár tisíc na ulici nenajdou atd. Vedení to neřeší, jsou to jinak dobří obchoďáci a firmě reálně vydělávají docela dost – a bylo nám naznačeno, že v případě nějakého sporu si podrží spíš je, než nás co si stěžujeme.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Odpovědět

Zajímavá 3 před 3773 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: 1 příspěvek, nejnovější před 125 dny

Nejlepší odpověď

da ny

Není, je to otázka soudnosti a ohleduplnosti Vašich kolegů.

Bohužel důvodem nebývá jen to, že „jdou po každé koruně“.
Často jsou k tomu nepřímo nuceni zaměstnavatelem (banky), pokud nechtějí být „vláčeni v černých číslech“, případně přijít i o ty odměny…
„Nemocní“ chodí do zaměstnání i zaměstnanci mnoha jiných profesí (včetně zdravotnického personálu).
Mnozí mají dnes obavu o ztrátu zaměstnání.....

3 před 3773 dny

1 Nominace Nahlásit

Další odpovědi

anonym

Pouze některé nemoci jsou pod hrozbou trestu, tedy ty osoby. Oni to poznají při stárnutí. Přechodit nemoci se nevyplatí, v podstatě si zkracují život. Já bych ho tvrdě zkritizoval, dal bych mu odstup od mé osoby min. na 10 m.

ZP pamatuje na ochranu zdraví

§ 102
(1) Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům. Řeší to §§ 101–108 ZP.
-
Jinak ti nezbude než se obrátit na IBP nebo se poradit s hygieniky.

Zdroj: http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast5

3 před 3773 dny

0 Nominace Nahlásit

Drap

Jedině jim přerazit nohu, potom nemohou chodit.

1 před 3772 dny

0 Nominace Nahlásit

marci1

Asi jim nelze zabránit, aby nemocní chodili do práce. Spíše se zaměřit na sebe, posilovat imunitu, jíst zdravě, více vitamínů, hýbat se a hlavně se snažit vyhýbat stresu. 🙂

0 před 3773 dny

0 Nominace Nahlásit

bolak

Jak říká česílko, pošli na ně normálně hygienu. V mý bejvalý práci to bylo to samý, základ minimální mzda, a zbytek za docházku. A protože najímali pracovní síly i z asie, tak po pár letech se tam začaly objevovat nemoci jako tuberkulóza a tak podobně. Humus.

0 před 3772 dny

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

Jakub Tlapal

U nás v práci jsou přes zimu nemocní nebo nachlazení skoro všichni celou dobu. Máme tady takovou zimu, že se to nedá přečkat ve zdraví. už jsem říkal, že si najdu něco jinýho, ale ředitel nám na konci zimy koupil snímače teplot a prý budeme mít na dílně letošní zimu minimálně 17 stupňů, tak jsem na to zvědavý. Jestli to nedodrží, tak dám výpověď klidně na hodinu.

před 125 dny Odpovědět Nahlásit

Nový příspěvek

Zajímavé otázky v kategorii Vzdělání a práce