Kdo mi zaplatí zdravotní pojištění za níže specifikovaných podmínek?
Shrnu to, byl jsem zaměstnaný na HPP od 31. 1. pouze do 7.2. Odpracoval
jsem si asi 5 dní, pak jsem zrušil poměr.
Otázka zní- Zaplatí za mne zaměstnavatel ZP? Když jsem tam byl jen týden?
Nebo si musím zaplatit ZP sám, za únor, jako OBZP 1465 Kč cca.? Jinak mám
na to do 8. 3. čas :)
Budu to zítra zjišťovat přímo u zaměstnavatele, ale jen jestli to
někdo neví…
Je to pro mne mimořádná situace a vím, že kdybych tam byl normálně
měsíc, tak to za mne platí… ale takhle fakt nevím.
Děkuju
| Zajímavá 0 před 2848 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Zdravotně pojištěn jsi po dobu trvání zaměstnání, tedy od 31.1. do 7.2.. ZP nebude vymáhat pojistné za únor, od března jsi však povinen platit pojištění sám pokud nejsi zaměstnán nebo v evidenci ÚP, nebo pokud nejsi od ZP jinak osvobozen.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Da ny odpověděla chybně.
Zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění za část ledna a za část
února.
Vy nic doplácet nebudete. OBZP hradi zdravotní pojištění až za ten
měsíc,
kdy za ni neodvede pojistné nikdo.
Nastoupíte-li do dalšího zaměstnání 31. III., nebudete hradit ani březen.
| 0 Nominace Nahlásit |
Netuším, kolik peněz jste za 5 dnů vydělal…
Pokud ZP z Vaší mzdy + odvod zaměstnavatele nedosáhl minimální zákonné
částky, doplatíte si zbytek sám.
Vyřídíte na své zdravotní pojišťovně.
| 0 Nominace Nahlásit |
Milá ivzez,
možná jsem podle Vás odpověděla chybně a nechala jste mou odpověď smazat
...... k upřesnění uvádím:
Syn mé kolegyně odpracoval „svévolně“ jen pár dní v měsíci, při
HPP. Nedosáhl tedy ani minimální měsíční mzdy (neodešlo tedy ani
minimální zákonem stanovené ZP = částka byla nižší). Nebyl ani na DPN
(dočasná pracovní neschopnost). Vznikl mu u VZP dluh, který musel
doplatit!
Zjistil dotazem, za čas při následovném odevzdání potvrzení o studiu…
(nastoupil na VŠ.
Co mi k tomu ivzez napíšete?
Ať se ondra07 raději zeptá přímo na ZP, zda má vše vpořádku ;)-
Tedy dříve, než by mu přišlo upozornění ze ZP.
A nemohlo se stát, že sám neohlásil změny na ZP a u zaměstnavatele vznikla nějaká chyba? Já přesná pravidla z hlavy neznám, ale mám také za to, že pokud odvede zaměstnavatel alespoň něco, pak zaměstnanec neplatí. Pokud zaměstnanec bude pobírat minimální mzdu, také bude ZP nižší, než sazba pro OSVC. A určitě nic doplácet nebude.
Koukám, že „přezkoumaná“ odpověď se vrátila…
Ten chlapec po dobu celého měsíce trvání HPP odpracoval jen poár dní.
Neměl tedy ani minimální mzdu. Proto odešlo méně peněz na ZP než se
předpokládalo. DPN neměl. Pak byl 2 měsíce na ÚP. Při odevzdání
potvrzení o studiu na VŠ (začal opět studovat) zdravotní pojišťovně se
na to přišlo. Musel doplatit.
„Za osobu bez zdanitelných příjmů (OBZP) je … považována osoba,
která má na území ČR trvalý pobyt, není však zaměstnancem, nemá
příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, ani nepatří do kategorie, za
kterou platí pojistné stát, a uvedené skutečnosti trvají celý
kalendářní měsíc.“
https://www.vzp.cz/platci/informace/povinnosti-platcu-metodika/2-6-osoba-bez-zdanitelnych-prijmu-obzp
Takže jeden den zaměstnaneckého poměru a osoba není v tomto měsíci osobou bez zd.p. Nemohl být problém třeba s pokutou za nenahlášení změny apod.?
- Proč zákon zadává zaměstnavatelům platit za zaměstnance větší daně, pokud mu zaměstnavatel zvedne plat? (5 odpovědí)
- Jaké přijmy si obstarat, když budu na střední škole? (3 odpovědi)
- Patří, nebo nepatří politika do škol? Neměla by škola být i prostorem pro politickou diskuzi? (21 odpovědí)
- Má vše, co uděláte, význam? (10 odpovědí)
- Kdo vás v životě nejvíc naučil? (15 odpovědí)
- Co odpovídáte u pohovoru potencionálnímu zaměstnavateli, když se vás optá, jaký má důvod vás zaměstnat? (9 odpovědí)
- Proč se říká studenským ubytovnám koleje? (1 odpověď)