Kdo platí případnou nemocenskou zaměstnavateli?

Chudák… JEN jí vlastní. 😁🤣

Úplně stejně jako u zaměstnanců, tak od 15. dne trvání pracovní neschopnosti mu to vyplácí ČSSZ/OSSZ. Tedy pokud si ta OSVČ odvádí dobrovolné nemocenské pojištění… Platí pro ty, co mají podnikání jako hlavní, ale i vedlejší činnost.
Za první dva týdny pochopitelně nemá náhradu mzdy, protože nepobírá mzdu.
Dělá se to přes lékaře a výše denní dávky závisí na jeho vyměřovacím základu, na tom kolik sám odvádí (od minimální po maximální).
Zaměstnavatel je to mimochodem jen ve ztahu k zaměstnancům. Pokud je to fyzická osoba. Pokud je to právnická osoba, tak je to firma (neživá) a ona je často tím zaměstnavatel – podnikatel jí vlastní nebo má podílnictví (tak to de facto může být jen investor a majoritní akcionář). Takže firma/podnik nemocenskou nepotřebuje…
Zaměstnavatel hraje roli hlavně u zaměstnance a z jeho perpektivy. Jinak je on: podnikatel, OSVČ, živnostník, majitel, investor, aj. A pokud jde o jeho nemoc a případnou nemocenskou je to samostatná fyzická osoba, která není (jen) zaměstnavatelem… s nemocenským pojištěním to vlastně nesouvisí. Pro ně je prostě OSVČ nebo fyzická osoba, která si zřídila toto dobrovolné pojištění.

Má to svoje podmínky a pravidla. Jsou zde pochopitelné odlišnosti, i když je to podobné jako u zaměstnanců… ale zkrátka stejně jako u zaměstnance je mu nemocenské vypláceno od sociálky. Od toho je to sociální systém zabezpečení.
Ještě existuje komerční pojištění (tedy ne u ČSSZ), kde si podnikatel zřídí pojištění pracovní neschopnosti.

Jinak se OSVČ bez nemocenské často obejde. Drobní živnostníci pracují navzdory krátkodobé nemoci – dlouhodobá je horší, ale od toho to musí mít zajištěné nebo vymyšlené jinak (peníze navíc na nečekané výdaje a problémy), omezenější práce/podnikání i při vážnější nemoci. Kombinace podnikání a zaměstnání (pak bude mít nemocenské jako zaměstnanec – dle jeho pracovní sitauce). A taky ani drobný živnostník často nemusí být vždy přítomen nebo nonstop vykonávat práci, aby měl příjmy/zisk. Pak střední a větší podnikatelé, kteří právě mají nějaký ten podnik, tak u nich není vyžadována přítomnost pro to, aby měli příjem. Takového zaměstnavatele nemoc/enská většinou trápit nemusí – z hlediska finančního zajištění.
Pointou ale prostě je, že práce/výkon podnikatele není fixní a není závislá (jen) na jeho pracovním výkonu… záleží, co má zaživnost, za podnik, jaké má smlouvy, příjmy (a z čeho), zda má zaměstnance a samostatnější / soběstačnější podnikání, které není fyzicky závislé na (manuální práci a) přítomnosti toho podnikatele.
Nutno říct, že většina lidí podniká právě kvůli té samostatnosti, „volnosti“ a „alternativnímu“ vydělávání, kde nejsou tak závislí jako zaměstnanci.

Upravil/a: Disraeli

Nikdo nebo ĚSSZ.
OSVČ a dobrovolné nemocenské pojištění: Kdy dává smysl a kdy se vyplatí komerční pojistka?

Jaká je minimální/maximální záloha na nemocenské pojištění 2024? Minimální měsíční základ pojistného je 8 000 Kč, sazba pojistného pro nemocenské pojištění pak od 1. ledna 2024 činí 2,7 %. Minimální platba pojistného je tedy 216 Kč měsíčně.6. 6. 2024

Jak stojí výše, nemocenská se vyplácí až od 15. dne pracovní neschopnosti, a to ve výši 60 % redukovaného vyměřovacího základu, od 31. dne se zvyšuje na 66 % redukovaného vyměřovacího základu a od 61. dne je to 72 %. Maximální doba čerpání dávek je 380 dní.
https://www.fre­elance.cz/blog/os­vc-a-dobrovolne-nemocenske-pojisteni-kdy-dava-smysl-a-kdy-se-vyplati-komercni-pojistka/

Pokud neni zaměstnán, tak nikdo.

Společnost právo nezná, právo zná osoby, podle druhu osoby má nějakého postavení i její jednatel, vlastník, provozovatel, etc.

Právo povstává ze skutečností, podle druhu osoby má status také osoba představená, podle statusu osoby představené osobě náleží, nebo také nenáleží, dávky nemocenského pojištění.

Nesmyslný dotaz, jinak bez obecně nelze odpovědět.

Upravil/a: Filip84