Když dám v práci výpověd ze zdravotních duvodu bez odstupnýho dá mi UP peníze?

Dobrý den,
rozhodnete-li se k ukončení pracovního poměru dohodou a nenastoupíte-li do další práce, je třeba se nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání zaregistrovat na úřadu práce.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vznikne, pokud jste odpracovala alespoň 12 měsíců během posledních tří let.

Zůstávám s pozdravem.

pokud odejdete dohodou, což je zpravidla vlastní žádost o ukončení prac. poměru, tak počítejně s minimální procentuálním výměrem podpory (jen 45 proc. místo 65 procent).
Od loňska se změnilo hodně věcí v zákonech.
Kdo sám podá výpověď nebo odejde dohodou, dostane nižší podporu. Ve standardní výši mu podpora zůstane jen tehdy, jestliže šlo o „vážné důvody“ .
Nechte si dát výpověď ze zdravotních důvodů § 52 ZP, to je bez odstupného (§73 ZP). Spíš si myslím, že zaměstnavatel se bojí dát výpověď ze zdr. důvodů, aby neměl popotahovačky v pozdější době, kdyby se prokázal prac. úraz.
ZP-zákoník práce.