Dobrý den jsem zaměstnán a chci odejít dohodou ke e dní 31.1 2017 mluvil jsem se zaměstnavatelem říkal země pustí natož aby mě držel nedal jsem to písemně pouze z ruky do ruky a teď mě zamestnavatel říkal že chce zamě náhradu co mám delat
Původní neotázka
Odchod dohodou
Zajímavá 0 před 2847 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Dohoda je oboustranný právní akt a z popsaného plyne, že za prvé nic
nemáte písemně a za druhé, že druhá strana s dohodou nesouhlasí a
tudíž nelze považovat dohodu za dohodu.
Co nejdříve tedy podat písemně s potvrzením o převzetí výpověď, kde
činí výpovědní lhta 2 měsíce a počíná běžet prvním dnem
následujícího měsíce, tedy od 1.2.2017 a váš pracovní poměr skončí
31.3.2017.
0 Nominace Nahlásit |
Jak vidíte, nedá se na ústní příslib zaměstnavatele spoléhat.
[Dohoda o rozvázání pracovního poměru vyžaduje písemnou formu.]
Nyní můžete písemně požádat o rozvázání pracovního poměru
dohodou, ovšem pokud zaměstnavatel nebude souhlasit, budete
muset dát výpověď a odpracovat celou výpovědní dobu.
0 Nominace Nahlásit |
Bohužel se tato ústní dohoda dá vymáhat leda soudní cestou, takže jste do budoucna získal poznatek, že co není na papíře, jako by se neřeklo.
0
před 2846 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
A co ti brání odejít ? Peníze stejně nemůžeš očekávat, když chceš ukončit pracovní poměr. A když už jste se dohodli tak to nemůže vzít zpět. Záleží přece hlavně na tobě jestli se necháš manipulovat nebo ne.
0
před 2846 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek