Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Máte nárok na volno v rozsahu 1/2 dne týdně po dobu 2 měsíční výpovědní doby. Zmiňované ´půldny´ lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
Toto volno je neplacené, ledaže by se jednalo o situaci, že jste obdržela výpověď podle § 52, odst. a) až e) nebo jste se dohodla na ukončení pracovního poměru z týchž důvodů.
Detaily viz níže uvedený odkaz na vládní nařízení č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (odstavec 11.)
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)