Kolik hodin minimálně musí být pauza mezi po sobě následujích 16hod.pracovních směnách?

Nejdelší doba směny je max. 12 hodin ( bez práce přesčas) – vyjímky má např. HZS.

Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (ust. § 90 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce,)
Odpočinek mezi dvěma směnami je dobou odpočinku zaměstnance, který náleží po skončení jedné směny a před začátkem druhé.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout odpočinek mezi dvěma směnami tak, aby zaměstnanec měl nepřetřžitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

Zkráecní na 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích lze zkrátit pouze v těchto případech –

• nepřetřžitý provoz
• práce přesčas
• práce v zemědělství
• poskytování služeb zemědělstvu
• odvrácení nebezpečí, živelné pohromy apod..
• naléhavé opravné prace

Zkrácení je však možné pouze za podmínky že následující přestávka o to bude prodloužena.
Problém je v tom, že ze zákona nesmí směna přesáhnout 12 hodin, týdně 40 hodin. V rámci přesčasů lze pracovat max. 8 hodin týdně, 150h. ročně ( to lze nechat zvýšit dohodou)
Po 6 hodinách práce má zaměstnanec ze zákona nárok na 30 minut přestávky.
Problém je hlavně v té délce směny, která je nepřípustná.

Zůstávám s pozdravem.
Doplňuji:
Takže zjednodušeně
ten Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami je tam trošku navíc(pro vysvětlení) ovšem to se Vás netýká.
Zákon nepřipouští 16h. směny. Pouze v rámci přesčasů, ovšem přesčasy se berou jako něco vyjímečného a tak Vám lehkými počty vyjde, že ani za použití přesčasů ta osoba nesmí pracovat 5 dnů v kuse 16h.

Upravil/a: meTTax

četl jsem, že nejdelší směna smí být maximálně 12 a odpočinek je tuším minimálně 8 hodin