Avatar uživatele
Zodeone

Ma zaměstnavatel právo nepřijmout neschopenku?

Byla jsem v pracovní neschopnosti týden. Poté mi onemocnelo dítě a na osetrovanijsem s nim byla doma 5 dní. Pracovni neschopnost jsem neprodleně telefonicky nahlasila (v podniku roky běžná praxe), ale neschopenku jsem odevzdala současně s ošetřováním. Nyni je mi vyhrožováno, ze neschopenku nepřijmou a nebudenebudou mi vyplaceno nemocenské, protože jsem ji odevzdala pozdě. Do výplatního termínu zbývá ještě 17. dní, takže si myslim, že jsem v tomto směru komplikace nezpůsobila. Má na to zaměstnavatel právo a jak dále podstupovat?

Zajímavá 0 před 2110 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
ivzez

Odpoveď byla označena jako užitečná

Telefonát nestačí, pracovní neschopnost je potřeba také doložit.
Neschopenku jste měla zaměstnavateli neprodleně doručit.
Mohla jste si vzít nadepsanou obálku se známkou a neschopenku
vhodit do poštovní schránky cestou od lékaře.

Zaměstnavatel nemůže neschopenku nepřijmout, musí nemoc omluvit.
Ale počítejte s tím, že Vaše porušení povinnosti*) „patřičně ohodnotí“.
*) Nemůžete se dovolávat toho, že jde o „v podniku roky běžnou praxi“
i zaměstnanec v dočasné pracovní neschopnosti musí plnit povinnosti.

Zaměstnavatel má pravdu v tom, že nemáte nárok na nemocenské.
To totiž OSSZ vyplácí až od 15. dne nemoci.

Ve Vašem případě jde o náhradu za nemoc od zaměstnavatele.
Jestli jste byla nemocná týden, půjde o náhradu za dva dny.

1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?Odpovědi.cz Nahlásit

Otázka nemá žádné další odpovědi.



Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Dochy

„Pracovni neschopnost jsem neprodleně telefonicky nahlasila“ – já se při té příležitosti rovnou domluvím, jak spěchají na tu neschopenku…

před 2108 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek