Je-li odměna z DPČ vyšší než 2.500 Kč
měsíčně, jste nemocensky pojištěn/a.
Na nemocenské je nárok v případě, že máte v DPČ
sjednánu přesnou pracovní dobu nebo hodinovou odměnu.
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Myslím si, že na to marodění nemá dohoda o pracovní činnosti prakticky vůbec žádný vliv. Když jste nemocná, tak jste prostě nemocná. Nebo možná nemocný, nevím teď podle přezdívky, kdo se nachází za monitorem. Samozřejmě tam pak záleží na tom pojištění, ale to je prostě riziko toho, když pracujete na DPČ.