Pravděpodobně jde o § 252 zákoníku práce. Nejsem právník(!), ale vyplývá mi z něj, že hmotnou odpovědnost nelze uzavřít z důvodu svěření automobilu. Ale je možné ji uzavřít, pokud převáží nebo přebírá hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny.

Záleží na tom, za jakého důvodu po Vás zaměstnavatel sepsání dohody požaduje. Pokud by šlo o přebírání, převážení a předávání věcí, na něž lze dohodu o odpovědnosti uzavřít, nemohl byste bez uzavření dohody tuto práci vykonávat. Pokud byste dohodu nepodepsal, mohl by Vám zaměstnavatel dát výpověď bez odstupného (podle § 52 písm. f – nesplňoval byste předpoklady pro výkon práce).

Dohodu o odpovědnosti však nelze uzavřít na výrobní prostředky zaměstnavatele (např. na auto), tím by zaměstnavatel přenášel riziko podnikání na zaměstnance.

Doplňuji:

Ovšem vzhledem k tomu, že už je 26. ledna,
nelze dohodu uzavřít od 1. ledna 2014.
Žádnou dohodu nelze „uzavřít zpětně“.

Upravil/a: ivzez