Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.
V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.
V lichý týden mám odpolední směnu.
Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval
?
Lékaře měnit nechci a nebudu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4192 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
http://zakonikprace2013.cz/category/zmeny-2013
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Nemůže vyžadovat, jelikož se to prolíná se směnou. Normálně platí,
že návštěva lékaře je ve svém volnu, lae pokud to nejde jinak musí
návštěvu umožnit a hradí nezbytně nutnou dobu k návštěvě
lékaře.
-
Tím se nemyslí jet třeba do druhého města, kde jej mám, tu zameškanou
dobu neuhradí, ale jen u lékaře. Proto jsou propustky s časem
příchodu/odchodu.
0 Nominace Nahlásit |
Pokud nejde o akutní případ, může zaměstnavatel trvat na tom, aby si zaměstnanec vyřizoval zdravotní záležitosti v mimopracovní době. Jestliže to ale ordinační hodiny neumožňují, nezbývá než využít paragrafu na ošetření u lékaře. Paragraf jako takový je zákonným omluvením zaměstnance ze zaměstnání, kde se nepřítomnost v zaměstnání nenadpracovává (musí ale jít o ošetření po dobu nezbytně nutnou). Jsou zcela určitě i provozy, kde taková nepřítomnost může zaměstnavateli způsobit potíže. Potom by se jednalo o ošetření v době náhradního volna. Toto řešení byste měli se zaměstnavatelem prodiskutovat předem.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek