Kura

Může mě zaměstnavatel zakázat navštěvovat lékaře v pracovní době ?

Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.
V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.
V lichý týden mám odpolední směnu.
Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval ?
Lékaře měnit nechci a nebudu.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Odpovědět

Zajímavá 0 před 4239 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Nejlepší odpověď

anonym

Odpoveď byla označena jako užitečná

http://zakonikprace2013.cz/category/zmeny-2013

4 před 4239 dny

1 Nominace Nahlásit

Další odpovědi

anonym

Nemůže vyžadovat, jelikož se to prolíná se směnou. Normálně platí, že návštěva lékaře je ve svém volnu, lae pokud to nejde jinak musí návštěvu umožnit a hradí nezbytně nutnou dobu k návštěvě lékaře.
-
Tím se nemyslí jet třeba do druhého města, kde jej mám, tu zameškanou dobu neuhradí, ale jen u lékaře. Proto jsou propustky s časem příchodu/odchodu.

4 před 4239 dny

0 Nominace Nahlásit

anonym

Pokud nejde o akutní případ, může zaměstnavatel trvat na tom, aby si zaměstnanec vyřizoval zdravotní záležitosti v mimopracovní době. Jestliže to ale ordinační hodiny neumožňují, nezbývá než využít paragrafu na ošetření u lékaře. Paragraf jako takový je zákonným omluvením zaměstnance ze zaměstnání, kde se nepřítomnost v zaměstnání nenadpracovává (musí ale jít o ošetření po dobu nezbytně nutnou). Jsou zcela určitě i provozy, kde taková nepřítomnost může zaměstnavateli způsobit potíže. Potom by se jednalo o ošetření v době náhradního volna. Toto řešení byste měli se zaměstnavatelem prodiskutovat předem.

2 před 4239 dny

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony