Avatar uživatele
Kura

Může mě zaměstnavatel zakázat navštěvovat lékaře v pracovní době ?

Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.
V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.
V lichý týden mám odpolední směnu.
Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval ?
Lékaře měnit nechci a nebudu.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4208 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
anonym

Odpoveď byla označena jako užitečná

http://zakonik­prace2013.cz/ca­tegory/zmeny-2013

1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
anonym

Nemůže vyžadovat, jelikož se to prolíná se směnou. Normálně platí, že návštěva lékaře je ve svém volnu, lae pokud to nejde jinak musí návštěvu umožnit a hradí nezbytně nutnou dobu k návštěvě lékaře.
-
Tím se nemyslí jet třeba do druhého města, kde jej mám, tu zameškanou dobu neuhradí, ale jen u lékaře. Proto jsou propustky s časem příchodu/odchodu.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
anonym

Pokud nejde o akutní případ, může zaměstnavatel trvat na tom, aby si zaměstnanec vyřizoval zdravotní záležitosti v mimopracovní době. Jestliže to ale ordinační hodiny neumožňují, nezbývá než využít paragrafu na ošetření u lékaře. Paragraf jako takový je zákonným omluvením zaměstnance ze zaměstnání, kde se nepřítomnost v zaměstnání nenadpracovává (musí ale jít o ošetření po dobu nezbytně nutnou). Jsou zcela určitě i provozy, kde taková nepřítomnost může zaměstnavateli způsobit potíže. Potom by se jednalo o ošetření v době náhradního volna. Toto řešení byste měli se zaměstnavatelem prodiskutovat předem.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek