Může nastat problém,když jsem si v práci neoznačil příchod a odchod z důvodu zapomenutí elektronického čipu?
Příchod a odchod jsem osobně nahlásil u nadřízeného,práci mám vykázanou,existují záznamy na průmyslových kamerách atd atd…mohlo by dojít ze strany zaměstnavatele k nějakému problému?Třeba „áčko“?Propouští se a čekají na jakoukoliv člověčí chybu…děkuji za odpovědi. PD
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? kropitko, led před 5028 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Tam,kde pracuji,se to stává lidem dost často,nedělají z toho problém,hlavní je,že jsou včas na pracovišti,ale hlásit se u mistra,že se to stalo,tak to se musí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Myslím,že by s tím neměl být problém.Také se mi to stalo,ale když se to ihned po příchodu nahlásí nadřízenému,tak by to nemělo vadit.To se jednou za čas přihodí hodně lidem.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Když pracovník opustí v prac. době bezdůvodně pracoviště a poté nahlásí nemocenskou, může ho zaměstnavatel vyhodit? (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)