Avatar uživatele
Rytíř

Může se člověk, který uplatňuje tzv. work-life balance styl života (odděluje pracovní a osobní čas), stát úspěšným?

Zdroj obrázku: ChatGPT

Hlasujte v anketě
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Syd před 4 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Filip84

ano

Kryteriony úspěšnosti si nastavuje každý jedinec sám. Někdo je šťastný na posici uklízeč/ka záchodů, za Kč 20,000.00 hrubého, celý život.

Kvalitně myje hajzl, umývadla, precisně doplňuje srací papír, tekutý mýdlo a papírový utěráky do zásobníků. Je úspěšný, absolutně úspěšný! Uklízečů je málo, jistotu práce má.

Když bude mluvit plynně, může loupit v cizině!

Když bude precisní, vědět který sajrajt na co, aby to pustilo, a aby se to nepoškodilo, může třeba uklízet baráky pro realitky, nebo „lepší“ lidi – musí být absolutně diskrétní, spolehlivý, takže třeba nejprve realitky, pak lepšolidi. Za úklid baráku Kč 5,000.00 – Kč 10,000.00, práce na cca 5 – 20 hodin. Když už je to extra kentus, řeknou si o větší peníz, realitka dá.

Pracují 15–20 dnů v měsíci, v průměru mají za den tak Kč 7,000.00, samozřejmě, je to na živnostenský list, nebo „bokem“ – pak ale nepracují 15–20 dnů v měsíci. Ale ti, co se tím živí – spočítej si to!

Buďto neděláš nic, nebo jsi intellektuální kancelářská krysa. Jinak bys se tak pitomě neptal!

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
Rokio

ano

Ano, pokud to není manažer. Může být třeba lékař a ten není neustále na telefoním příjmu.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
elkon

ano

Pokud má vše dobře promyšleno a vše zvládá. Prostě dobrou strategii.

Upravil/a: elkon

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
da ny

ano

Každý má nějaké své priority, meze- schopnost oddělizt práci a domov (osobní čas).
Stará se o své zdraví, vyznává životní styl.
Pokud si dokáže rozvrhnout práci (zaměstnání, domácnost). Je schopný spolupracovat, podělit/rozdělit se o práci, umí komunikovat.
Své práci rozumí (umí) a VŠE dělá s chutí a potřebnou energií. Sleduje nové trendy, vzdělává se.
Je na správné cestě.
Co je to úspěch? Jaké má měřítko?
Postavení (vedoucí funkce, nebo mepatří mezi odborníky v oboru?), finanční ohodnocení (desetitisíce, statisíce, nebo melouny, majlant?).
To je otázka subjektivního pocitu, názoru.

Na počátku úspěchu (podnikání), bývá dřina. Pak se člověk o práci může podělit,
rozdělit a někdy jen kontrolovat.
Hlavní roli hraje spokojenost na všech frontách.
Ono to nemusí být celoživotní, období se mohou střídat (i podle priorit).

V dnešní době je pro mnohé výhodou flexibilita.
Rozvržení pracovní doby, osobního volna, na relax, rodinu…. (podělit se o děti)….

**Připadá mi, že je kolem toho přehnané HUKYKY 😉
Objevuje se dávno zapomenuté a jsou z toho senzační nápady a novoty.

Takový život jsme žili téměř všichni.
Oddělovala se práce od domova. Práce se nenosila domů. Domácí starosti a strasti, zůstaly na prahu domova. Do práce se natahaly.
Vše se stíhalo, zvládalo. Práce, domácnost. Odpočinek, zábava, záliby.
ŽÁDNÝ VELKÝ STRES, ŽÁDNÉ FOBIE, ŽÁDNÉ DEPRESE, PZKOSTI, nejistota.
**
Důležité je, bylo a bude zdraví a spokojenost. Sám see sebou, v práci,
v osobním životě. Podmínky si vytváříme především MY sami.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Syd

ne

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek