Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Ano.
U jednoho zaměstnavatele by muselo jít o dva různé druhy práce.
|
0
před 2584 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Kolik můžu mít brigád? (2 odpovědi)
- může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské? (4 odpovědi)
- Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou? (4 odpovědi)
- Může zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat? (6 odpovědí)
- Růžoví formulář . (5 odpovědí)
- Můž me zaměstnavatel donutit poskytnout mu otisk prstu pro docházkový systém ? (4 odpovědi)
- Pracak - jak casto tam musim chodit? (4 odpovědi)
- Když dám výpovědˇ dohodou,jak je to ... (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)