Náhradní volno/příplatek za státní svátek.
Dobrý den, prosím o radu, jak je to s příplatkem za práci ve st.svátek Jak je to v případě, že zaměstnanec ve svátek pracoval? A je to jiné, pokud st. svátek byl v průběhu prac. týdne a zam. v práci nebyl? Je možné aby zaměstnavatel nezaplatil zaměstnanci ani příplatek a ani mu neposkylt náhradní volno? Lze toto ukotvit ve vnitřních předpisech firmy – např., že THP pracovníci nemají na příplatek či nahr.volno nárok? Děkuji.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? ivzez před 4001 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Odpoveď byla označena jako užitečná
Ano, je to možné. THP mohou mít zohledněné přesčasy už ve mzdě. Pak
jim nepřísluší, by to měl zaplaceno 2×. Pokud je to vnitřních
předpisech, tak určitě s tím, že mají přesčasy zohledněny ve
mzdě.
Na náhradní volno je sice právo, ale pokud jej zaměstnavatel neumožnil
během 3 měsíců, pak náleží příplatek. IMHO zaměstnavatel může
určit čerpání podle potřeby organizace.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast6h2.aspx
|
1Kdo udělil odpovědi palec? sonabourova
před 4001 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?sonabourova Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- co znamená náhradní volno za státní svátek (1 odpověď)
- Jak je to s příplatek za práci v neděli, když je v tu neděli zároveň státní svátek? (4 odpovědi)
- Jak provést výpočet mzdy květen?? (3 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)