Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
ANO může, protože 4.-14. den pracovní neschopnosti zaměstnavatel proplací, takže musí mít právo i kontrolovat dodržování povinností režimu dočasně práce neschopného zaměstnance stanovených lékařem.
K této ´kontrole´ je zaměstnavatel zmocněn Zákoníkem práce (§ 192/6)
§ 192
- Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost stanovenou zvláštním právním předpisem) zdržovat se v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek.
|
0
před 5414 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel může udělat kontrolu kdykoliv, třeba i v noci. Poviností nemocného je být doma a léčit se. Čas vyhrazený pro opuštění nahlášené adresy pobytu je pouze v době povolených vycházek.
|
0
před 5413 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Kdy mi stát může nejpozději zaplatit nemocenskou? (4 odpovědi)
- nemocenská (3 odpovědi)
- podpora v nezaměstnanosti a nemocenská (1 odpověď)
- Vypoved a nemocenska (1 odpověď)
- Podpora v nezaměstnanosti při nemocenské (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)