Avatar uživatele
anonym

Vypoved a nemocenska

Dobrý den, chtela jsem se zeptt, mam vypoved dohodou k 28/2/2010, ale pred timto datem jsem na neschopence, konci tedy pro me i presto pracovni pomer ktomu 28/2/2010 nebo nabyde pltnosti až po ukončení neschopenky? děkuji za odpověd.

ps: podepala jsem jen jeden dokument o vypovedi dohodou al mela jsem podepsat jete alsi, ktere jem uz nepoepsala, jelikoz jsem zacla marodit.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? fortin před 5371 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
standa

Termín „výpověď dohodou“ je nepřesný…, buď se jedná o „výpověď“ nebo o „dohodu“
(výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí 2 měs. výpovědní doby, naproti tomu dohodou končí pracovní poměr k libovolnému datu, na kterém se ale obě strany předem dohodly)

Pokud vám tedy běží výpovědní doba a během této doby jste onemocněla, tak pracovní poměr neskončí 28.2.2010, ale později o tolik dní, kolik dní budete nemocná. Ale pokud budete sama chtít skončit k 28.2.10 můžete to zaměstnavateli jen oznámit a skončíte 28.2.2010.

Pokud jste se však DOHODLI, že pracovní poměr skončí 28.2.2010, tak nezávisle na nemoci váš prac.poměr skončí tímto dnem.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony